1. 善用"非承诺奖金"条款

在签约时，把固定工资压到最低，然后通过设置"出场费"、"进球奖金"等条款来弥补。比如一个周薪要价5万英镑的前锋，可以压到3万+每球2000英镑。这样在世界杯小组赛阶段就能省下大笔开支。

我的经验是：重要比赛前把替补球员的出场费调高，主力球员的调低，这样AI会自动轮换

2. 活用租借+买断条款

世界杯年特别适合租借球员。我曾在2018世界杯前租借到一名CA160的中场，周薪仅需支付2.5万（原俱乐部承担剩余部分），比直接签约省了60%工资。

• 租借费控制在50万以内
• 设置选择性买断条款
• 要求原俱乐部承担部分工资

3. 梯队球员的妙用

不要忽视U23球员！我在带墨西哥队时，从梯队提拔了3名小将，周薪合计不到1万英镑，却在世界杯上贡献了5球3助攻。关键是要在预选赛阶段就给他们出场机会提升CA值。