在2019年的中国足球超级联赛中，江苏苏宁队的一个特殊现象引起了广泛关注——整赛季未有一名U23球员出现在首发阵容中。这一举动不仅打破了中超联赛的常规，也引发了球迷和媒体的诸多猜测与讨论。

根据中国足协的规定，每支中超球队在每场比赛中必须至少派遣一名U23球员上场。然而，苏宁队却通过一系列的策略巧妙地规避了这一规则，包括在比赛开始前的最后一刻换下U23球员，或者让U23球员出场仅几分钟便被替换下场。这种做法虽然合规，但无疑挑战了足协政策的初衷，即促进年轻球员的成长和发展。

对于苏宁队的这一做法，外界看法不一。支持者认为，球队有权根据自身战术需要和实际情况作出最佳选择，尤其是在面对关键比赛时，确保场上球员的经验和技术水平更为重要。反对者则批评这种做法违背了培养年轻球员的精神，长远来看可能不利于中国足球的整体发展。

苏宁俱乐部方面对此回应称，球队始终重视青年才俊的培养，但在特定赛季中，基于对球队成绩的考虑，采取了更为保守的用人策略。俱乐部同时表示，未来将继续加大对青训体系的投入，为年轻球员提供更多的成长机会。

此事件也促使中国足协重新审视现有的U23政策，探讨如何更加有效地平衡俱乐部的竞争需求与年轻球员的发展空间。随着中国足球职业化程度的不断提高，如何制定既符合国际标准又能促进本土人才涌现的政策，成为了摆在足协面前的一道重要课题。